Оформление иностранной рабочей силы в Казахстане.

  Кто может привлекать иностранных работников в Казахстан.

Любой казахстанский работодатель вправе оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и принимать на работу иностранцев.

Иностранные работники в Казахстане Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией, законами и международными договорами Республики Казахстан.

  Категории иностранных работников

В целях определения порядка и условий выдачи и (или) продления разрешений на привлечения иностранной рабочей силы (далее – разрешение), законодателем устанавливаются следующие категории работникoв:

1. Первая категория - руководители и их заместители;
2. Вторая категория - руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
3. Третья категория - специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
4. Четвертая категория - квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.

Мы оформим разрешения на привлечение ИРС в любом городе Казахстана.

  Порядок привлечения иностранной рабочей силы в Казахстан:

Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется путем последовательного выполнения следующих этапов:

1. Оформление работодателем разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

В Казахстане разрешение на привлечение ИРС (разрешение на работу для иностранца), оформляет исполнительный орган, финансируемый из местного бюджета – государственное учреждение, уполномоченное акиматом области на выполнение функции по обеспечению содействия занятости населения.

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы могут быть оформлены двумя способами:

1. Внутрикорпоративный перевод
   

   В рамках внутрикорпоративного перевода, компания с иностранным участием либо иностранная компания (филиал, представительство) привлекает иностранных работников первой и второй категории из числа своих же работников за границей Казахстана и не платит налоговый сбор.

2. Квота на привлечение иностранной рабочей силы
   

   Работодатель привлекает иностранных работников в пределах выданной ему квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Квота на этот год оформляется в предыдущем году.

Мы получим разрешения на привлечение ИРС в любом городе Казахстана.

2. Оформление визы долгосрочного пребывания, категории С3.

Для того, чтобы пребывание иностранного работника в Казахстане было законным, работник должен получить «рабочую визу» - визу категории С-3 – на работу.

В процесс оформления визы вовлечены и работодатель, действующий из Казахстана и работник, находящийся за рубежом.

Действия работодателя:

1. Оформление ходатайства работодателя
   

   Работодатель, к этому моменту, уже имеющий разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, оформляет ходатайство работодателя о выдаче визы, подает в Департамент Полиции МВД РК.

2. Согласование ходатайства работодателя с МВД
   

   Миграционная служба Департамента Полиции согласует ходатайство в 7-дневный срок.

Действия работника:

1. Подача документов на визу в консульский отдел МИД РК за рубежом.
   

   Работник (иностранец) сдает документы в консульский отдел МИД РК за рубежом.

2. Получение визы.
   

   Консульский отдел МИД РК за рубежом оформляет визу и выдает ее работнику иностранцу.

3. Регистрация иностранного работника по месту жительства в Казахстане.

Регистрация работника.

Регистрация работника при пересечении иностранцем границы осуществляется автоматически на адрес указанный в ходатайстве о выдаче визы принимающей стороной.

Действия принимающей стороны.

Принимающие лица информируют органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение 3 рабочих дней со дня их прибытия путем подачи соответствующего уведомления.

Исчисление указанных сроков начинается с 00.01 часов суток, в течение которых иммигрант пересек Государственную границу Республики Казахстан или прибыл к принимающему лицу.

Документы от принимающей стороны:

Уведомление.

Срок регистрации:

Регистрация иммигрантов осуществляется по документам, удостоверяющим личность и оформляется на срок не превышающий срока действия национального паспорта иммигранта и визы:

Для иностранцев у которых оформлена виза долгосрочного пребывания категорий С-3, С-4, С-5, С-6 и в отношении которых имеется оформленное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а также членов их семей регистрация оформляется на срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

  Куда обращаться для оформления иностранной рабочей силы в Казахстане?

Позвоните или напишите нам и мы, оформим для вас необходимые документы и передадим их вам.

Начните оформлять ИРС сегодня же и получите бесплатную юридическую консультацию по вопросам оформления ИРС:

• < Назад
• Вперед >