Приостановка деятельности ТОО в Казахстане – это временная остановка представления налоговой отчетности на основании ст. 117 Налогового кодекса РК. В деловой практике эту процедуру часто называют проще: заморозка ТОО, приостановление деятельности, временная остановка работы компании.

• Что важно знать о заморозке ТОО
• Когда ТОО выгодно приостановить деятельность
• На какой срок можно заморозить ТОО
• Кто принимает решение о приостановлении деятельности
• Как подать заявление о приостановке деятельности ТОО
• Когда ТОО считается приостановившим деятельность
• Какие отчеты можно не сдавать после заморозки ТОО
• По каким налогам отчетность не приостанавливается
• Закроет ли банк бизнес-счет после приостановки деятельности
• Нужно ли уведомлять банк о приостановке ТОО
• Получит ли банк автоматически уведомление о заморозке деятельности от налоговой
• Почему налоговая может отказать в приостановке деятельности ТОО
• Как подготовить ТОО к приостановке деятельности
• Как возобновить деятельность ТОО в 2026 году
• Чем приостановка ТОО отличается от ликвидации
• Частые вопросы о заморозке ТОО в Казахстане
• Читайте также

Что важно знать о заморозке ТОО

В этой процедуре, с юридической точки зрения, государство не «закрывает» ТОО и не ликвидирует компанию. Предприятие продолжает существовать как юридическое лицо, но на период приостановления освобождается от обязанности сдавать часть налоговой отчетности, если соблюдены условия Налогового кодекса, вступившие в силу с 1 января 2026 года.

Бизнесу важно ориентироваться именно на новые правила, а не на старые статьи и устаревшие инструкции.

Когда ТОО выгодно приостановить деятельность

Чаще всего, данное решение подходит компаниям, которые пока не ведут реальную хозяйственную деятельность, не получают доход, не заключают сделки и не планируют обороты в ближайшее время.

Типичная ситуация: иностранный учредитель открыл ТОО в Казахстане, но бизнес еще не стартовал. У компании нет имущества, транспорта, земли, офиса, сотрудников, кроме директора. Директор, например, гражданин РФ, фактически не живет в Казахстане, а обороты по счетам ожидаются только в будущем.

В такой ситуации у собственника возникает логичный вопрос: можно ли законно не начислять зарплату директору и не нести расходы на налоги, социальные отчисления и пенсионные платежи в период ожидания?

Просто перестать платить зарплату работнику нельзя.

Нарушение сроков и порядка оплаты труда в Казахстане может повлечь административную, а в отдельных случаях и уголовную ответственность.

Поэтому, если компания действительно не планирует работать в ближайшее время, безопаснее не имитировать деятельность, а правильно оформить приостановление представления налоговой отчетности и сопутствующие внутренние документы.

На какой срок можно заморозить ТОО

Приостановить деятельность ТОО в Казахстане можно на период, который указывается в налоговом заявлении: для большинства компаний он не должен превышать срок исковой давности по налоговым обязательствам.

На практике компании часто приостанавливают на срок до 3 лет. Можно сразу указать весь период, а можно подать заявление, например, на 1 год и затем продлить приостановление, если юрлицо по-прежнему не начало работать.

Если есть сомнения по сроку, лучше заранее оценить планы компании: когда ожидаются первые контракты, поступления на счет, найм сотрудников, аренда офиса или иные операции, которые могут означать фактическое возобновление деятельности.

Кто принимает решение о приостановлении деятельности

Решение остается за высшим органом управления ТОО:

• единственный участник, если один учредитель;
• общее собрание участников, если учредителей несколько.

Решение оформляется письменно и хранится в документах товарищества. В нем желательно указать причину приостановления, предполагаемый срок, поручение директору или уполномоченному лицу подать налоговое заявление, а также порядок работы с документами, банком и отчетностью на период заморозки.

Это важно, потому что налоговое заявление – только часть процедуры. Внутри компании тоже должны быть документы, подтверждающие, что приостановка деятельности не была случайным действием, а оформлена по решению участников ТОО.

Как подать заявление о приостановке деятельности ТОО

Налоговое заявление о приостановлении представления налоговой отчетности подается в налоговый орган по месту регистрации ТОО.

В 2026 году заявление можно подать:

1. через ЦОН;
2. онлайн с использованием ЭЦП ТОО;
3. через кабинет налогоплательщика;
4. через портал электронного правительства, если такой способ доступен для вашего региона и конкретной услуги.

Для онлайн-подачи потребуется действующая электронная цифровая подпись ТОО. Если ЭЦП отсутствует, истекла или оформлена некорректно, сначала нужно решить вопрос с электронно-цифровой подписью, а уже затем подавать заявление о приостановлении.

Если у вас еще нет ЭЦП ТОО, можно заранее оформить электронную цифровую подпись для юридического лица в Казахстане.

Когда ТОО считается приостановившим деятельность

Важно: сама отправка заявления еще не означает, что компания уже освобождена от сдачи отчетности.

Налоговый орган должен рассмотреть заявление и опубликовать сведения о приостановлении представления налоговой отчетности на интернет-ресурсе уполномоченного органа. Именно публикация таких сведений является основанием не сдавать налоговую отчетность за период, указанный в заявлении.

Поэтому после подачи заявления нужно проверить статус. До появления сведений о приостановлении лучше не считать процедуру завершенной.

Какие отчеты можно не сдавать после заморозки ТОО

Приостановка деятельности позволяет временно не сдавать налоговую отчетность по тем обязательствам, которые связаны с текущей деятельностью юрлица и выплатами работникам.

В частности, на период приостановления обычно приостанавливается сдача отчетности по:

• корпоративному подоходному налогу;
• индивидуальному подоходному налогу;
• налоговой отчетности по доходам работников;
• формам, связанным с зарплатой, социальными платежами и обязательными пенсионными взносами, если у компании нет выплат физическим лицам;
• другим формам, которые не должны представляться в период официального приостановления.

Например, если компания не ведет деятельность, не выплачивает зарплату, не получает доход и не имеет оборотов, приостановка помогает не сдавать пустую отчетность только ради формальности.

По каким налогам отчетность не приостанавливается

Распространенная ошибка – считать, что после заморозки фирма вообще ничего не должна государству. Это не всегда так.

Если имеются объекты налогообложения, обязанность по ним может сохраняться даже в период приостановления деятельности. Это касается, например:

1. налога на имущество;
2. налога на транспорт;
3. земельного налога;
4. платы за пользование земельными участками.

Если у компании нет недвижимости, транспорта, земельных участков и иных объектов налогообложения, этот блок ее обычно не касается.

Но если есть, перед приостановкой нужно отдельно проверить, какие отчеты и платежи сохраняются. Иначе можно получить задолженность, уведомления налогового органа и проблемы при дальнейшем возобновлении работы.

Закроет ли банк бизнес-счет после приостановки деятельности

Нет, сам факт заморозки не означает автоматическое закрытие банковского счета ТОО.

Компания продолжает существовать как юридическое лицо. Банковский счет также может продолжать действовать. Более того, в период приостановки у фирмы могут сохраняться отдельные расходные операции: например, оплата банковского обслуживания, связи, хостинга, налогов на имущество или транспорт, если такие обязательства есть.

Но здесь важно не путать технические платежи и фактическое возобновление бизнеса. Если ТОО начинает заключать договоры, получать оплату, регулярно оплачивать поставщиков, нанимать сотрудников или совершать операции, которые приводят к налоговым обязательствам, это может рассматриваться как возобновление деятельности.

Если вы только планируете открывать счет для ТОО в Казахстане, заранее изучите требования банков к компаниям-нерезидентам и комплаенс-проверке.

Нужно ли уведомлять банк о приостановке ТОО

Специально уведомлять банк о приостановлении деятельности ТОО обычно не требуется. Налоговый орган не закрывает счет и не отправляет банку автоматическое распоряжение прекратить обслуживание компании только из-за заморозки отчетности.

Но уведомление банка может быть полезно в практическом смысле. Например, если вы хотите сократить расходы на обслуживание, можно обратиться в банк и уточнить, можно ли отключить платные опции:

• корпоративные банковские карты;
• SMS-уведомления;
• дополнительные пакеты обслуживания;
• платные сервисы, которые не нужны в период простоя.

Это не обязательная налоговая процедура, а вопрос оптимизации расходов компании.

Получит ли банк автоматически уведомление о заморозке деятельности от налоговой

Налоговая не обязана отдельно уведомлять банк о том, что ТОО приостановило сдачу отчетности. Обычно банки получают от налоговых органов сведения об открытии и закрытии счетов, а не о «заморозке» компании.

При этом сам банк может следить за операциями клиента, запрашивать документы и уточнять назначение платежей. Поэтому, если ТОО находится на приостановке, важно, чтобы движения по счету были редкими, понятными и подтверждались документами. Иначе у банка могут возникнуть вопросы: действительно ли компания не ведет деятельность или фактически уже возобновила работу.

Если банк запрашивает документы или информирует об ограничении обслуживания, наши юристы помогут вам подготовить пояснения и пакет документов для комплаенс-проверки. Просто свяжитесь с нами удобным для вас способом и мы подробно все расскажем.

 

Специалист по релокации бизнеса в Казахстан:
Галяпин Николай Сергеевич

Юридический консультант. Реестровый номер 16-1/086
Член палаты юридических консультантов по ВКО

Чат-бот:
Telegram

Еmail:
sale@registracia.kz Позвонить/написать:

+7 777 635 54 06 (только WhatsApp)

+7 923 225 54 06 (для звонков из России)

Почему налоговая может отказать в приостановке деятельности ТОО

Налоговый орган может отказать в приостановлении представления налоговой отчетности. Основные причины:

1. Налоговая задолженность

Если на дату подачи заявления у юрлица есть долги по налогам, социальным платежам или другим обязательным поступлениям в бюджет, это может стать основанием для отказа.

2. ТОО признано бездействующим налогоплательщиком

Если компания уже включена в реестр бездействующих налогоплательщиков, сначала нужно разбираться с этим статусом.

3. Есть неисполненные уведомления налогового органа

Перед подачей заявления важно проверить, нет ли у предприятия открытых требований, уведомлений или предписаний налоговой, которые нужно исполнить.

4. Не закрыта отчетность за предыдущие периоды

Перед приостановкой желательно проверить, вся ли налоговая отчетность была сдана за периоды до даты приостановления. Если у компании уже накопились несданные формы, их лучше привести в порядок заранее.

Если налоговая отказала, это не значит, что заморозка невозможна навсегда. Нужно устранить причину отказа: оплатить задолженность, сдать отчетность, исполнить уведомления, проверить статус компании, и после этого подать заявление повторно.

Как подготовить ТОО к приостановке деятельности

Перед подачей заявления стоит провести короткую юридическую и налоговую проверку.

Минимально нужно проверить:

1. есть ли налоговая задолженность;
2. сданы ли отчеты за прошлые периоды;
3. нет ли неисполненных уведомлений налогового органа;
4. не признано ли ТОО бездействующим;
5. есть ли имущество, транспорт, земля или другие объекты налогообложения;
6. оформлено ли решение участника или общего собрания;
7. действует ли ЭЦП юрлица;
8. есть ли активные банковские продукты, за которые продолжает списываться комиссия;
9. не планируются ли операции, которые фактически возобновят деятельность компании.

Такой аудит помогает избежать ситуации, когда заявление подали, но налоговая отказала, а компания продолжает накапливать обязанности по отчетности и платежам.

Как возобновить деятельность ТОО в 2026 году

По новому Налоговому кодексу РК возобновление представления налоговой отчетности стало проще.

Если предприятие решило снова работать до истечения срока приостановки, достаточно подать налоговую отчетность. Налоговый орган признает представление отчетности возобновленным с даты подачи такой отчетности.

Возобновить отчетность нужно обязательно, если компания фактически начинает деятельность: получает доход, заключает сделки, выплачивает зарплату, нанимает сотрудников, приобретает активы или совершает операции, которые приводят к налоговым и социальным обязательствам.

То есть нельзя одновременно вести полноценную деятельность и продолжать числиться как компания с приостановленной отчетностью. Если бизнес снова заработал, отчетность нужно возобновить.

Читайте также:

Какие налоги уплачивает ТОО на упрощенке

Отчетность и налоги ТОО на ОУР

Чем приостановка ТОО отличается от ликвидации

Это разные процедуры.

Приостановка подходит, если компания временно не работает, но может понадобиться в будущем. Например, вы ждете запуска проекта, открытия счета, получения лицензии, выхода на рынок или решения партнеров.

Ликвидация подходит, если компания больше не нужна и собственники не планируют использовать ее в дальнейшем.

При приостановке ТОО сохраняется. Его не исключают из реестра, у него может сохраняться банковский счет, документы, участники и директор. При ликвидации компания прекращает существование как юридическое лицо.

Если вы не уверены, что выбрать, лучше сначала оценить перспективы бизнеса, налоговую историю, банковские счета и возможные расходы. Иногда выгоднее временно заморозить ТОО, а иногда безопаснее закрыть компанию полностью.

Частые вопросы о заморозке ТОО в Казахстане

Читайте также

• Налоги и отчетность для ТОО на упрощенном режиме налогообложения
• Какой бизнес не может использовать упрощенку в РК
• Что выгоднее: открыть ТОО от юрлица или физлица
• Налоги и отчетность ТОО на ОУР
• Почему банк Казахстана может заблокировать счет вашей компании

ЕСУТД – это Единая система учета трудовых договоров в Казахстане. Работодатели обязаны вносить в ЕСУТД сведения о заключении, изменении, продлении и прекращении трудовых договоров через Enbek.kz или интегрированную кадровую систему. За невнесение, просрочку или некорректные данные в 2026 году предусмотрены административные штрафы.

• Зачем бизнесу регистрация в ЕСУТД
• Как связаны ЕСУТД и Enbek.kz
• Зачем нужна эта система
• Трудовой договор или ГПХ: почему это важно
• Как передать данные
• Какие данные нужно указать
• В какие сроки нужно внести информацию
• Нужно ли вносить старые действующие договоры
• Что считается нарушением
• Штрафы в 2026 году
• Трудовой договор с нерезидентом
• Если директор компании – нерезидент
• Частые ошибки работодателей
• Как подготовиться к работе с Enbek.kz
• Как мы можем помочь
• Частые вопросы
• Что важно запомнить работодателю
• Читайте также

Когда компания в Казахстане принимает человека на работу, одного подписанного документа между сторонами недостаточно. Информацию о найме нужно передать в государственную систему учета.

Чаще всего это делают через портал Enbek.kz. Работодатель заходит в личный кабинет, заполняет данные о работнике и условиях занятости, а затем подписывает запись ЭЦП.

На первый взгляд процедура выглядит технической. Но на практике именно здесь часто появляются ошибки: забыли отправить данные, неверно указали ИИН, не отразили дополнительное соглашение, пропустили срок после увольнения или оформили человека по ГПХ, хотя отношения фактически трудовые.

С 2026 года такие нарушения стали дороже для бизнеса: за неполные, недостоверные или несвоевременно внесенные данные предусмотрены административные штрафы.

Зачем бизнесу регистрация в ЕСУТД

ЕСУТД – это Единая система учета трудовых договоров Республики Казахстан.

Проще говоря, это государственная цифровая база, где фиксируются данные о занятости работников: заключение договора, изменения условий, продление, прекращение отношений, восстановление сотрудника и отдельные кадровые события.

Такая запись не заменяет сам договор. Документ по-прежнему нужно правильно составить, подписать с работником и хранить у работодателя. Государственная система только отражает ключевую информацию о нем.

Обязанность передавать данные предусмотрена статьей 23 Трудового кодекса РК. Порядок и сроки установлены Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года №353.

Как связаны ЕСУТД и Enbek.kz

Enbek.kz – это портал «Электронная биржа труда». Через него большинство компаний передают кадровую информацию в государственную систему.

Поэтому в деловой речи часто используют формулировки «внести договор в Енбек», «зарегистрировать сотрудника на Enbek.kz» или «отправить данные в ЕСУТД». Обычно все эти выражения означают одно: работодатель передает обязательную информацию о трудовых отношениях через государственный онлайн-сервис.

Для работы на портале нужна ЭЦП. Данные подписываются электронной цифровой подписью работодателя или уполномоченного лица.

Зачем нужна эта система

Государственный учет трудовых отношений нужен не только для контроля.

Он помогает:

1. подтверждать официальную занятость работника;
2. видеть реальную численность сотрудников у компаний;
3. снижать уровень неформального найма;
4. защищать работников от социальных рисков;
5. упрощать кадровый учет;
6. выявлять ситуации, когда вместо трудового оформления используют договор ГПХ.

Например, если человек постоянно работает по графику, выполняет должностные обязанности, подчиняется руководителю и внутренним правилам компании, отношения могут быть признаны трудовыми. Даже если на бумаге стороны подписали гражданско-правовой договор.

Поэтому перед оформлением важно не просто выбрать удобный шаблон, а правильно определить характер отношений.

Трудовой договор или ГПХ: почему это важно

Для ЕСУТД принципиально, какой именно документ заключен с человеком.

Трудовой договор оформляют, когда работник принимается в компанию, занимает должность, выполняет трудовую функцию и подчиняется внутреннему трудовому распорядку. Данные о таких отношениях нужно передавать в систему учета.

Договор ГПХ используют в другой ситуации. Исполнитель оказывает конкретную услугу или выполняет определенную работу, но не становится штатным сотрудником. Он отвечает за результат, а не за ежедневный процесс работы в подчинении работодателя.

Обычный договор ГПХ в ЕСУТД не вносится. Но если гражданско-правовая форма используется только для того, чтобы скрыть фактический найм, у компании появляются риски. При споре или проверке такие отношения могут признать трудовыми, а работодателю придется исправлять документы и отвечать за нарушения.

Как передать данные

Есть два основных способа.

1. Через портал Enbek.kz

Это самый распространенный вариант, особенно для малого и среднего бизнеса.

Компания вручную заполняет карточку на портале, указывает данные сторон, условия работы, дату начала, номер документа и другие обязательные поля. После проверки запись подписывается ЭЦП.

Способ удобен тем, что не требует технической интеграции. Но есть и минус: всё зависит от внимательности человека, который работает с порталом.

Если сотрудник кадровой службы, бухгалтер или директор пропустит срок либо ошибется в данных, ответственность будет на работодателе.

2. Через интеграцию кадровой системы

Крупные компании часто используют внутренние программы кадрового учета. Такие системы можно интегрировать с ЕСУТД.

В этом случае информация передается автоматически или полуавтоматически. Это удобно, если в компании много сотрудников, часто происходят переводы, продления, увольнения или изменения условий.

Интеграция снижает ручную нагрузку и помогает не терять сроки, но требует технической настройки.

Какие данные нужно указать

При внесении записи работодатель указывает основные сведения о сторонах и условиях работы.

Обычно в систему передаются:

1. Реквизиты сторон:
   • БИН компании;
   • ИИН работника;
   • ИИН работодателя, если работодателем выступает физическое лицо.
2. Трудовая функция:
   • должность;
   • профессия или специальность;
   • квалификация, если она применяется.
3. Место выполнения работы.
4. Срок действия договора.
5. Дата начала работы.
6. Дата заключения документа.
7. Номер договора.

Также через систему отражаются изменения и дополнения, прекращение отношений, продление, восстановление работника и сведения об отдельных видах отпусков, если такие данные подлежат внесению.

Перед отправкой информацию нужно внимательно проверить. Ошибка в ИИН, ФИО, дате, номере договора или реквизитах компании может привести к необходимости исправлять запись.

В какие сроки нужно внести информацию

Срок зависит от кадрового события.

Важно не путать рабочие и календарные дни. Для заключения и прекращения срок считается в рабочих днях. Для изменений, продления и исправления ошибок – в календарных.

Если компания оформила кадровое событие в документах, но не передала информацию на портал, это может считаться нарушением.

Нужно ли вносить старые действующие договоры

Если договор был заключен раньше, но продолжает действовать, данные о нем должны быть отражены в системе.

На практике встречаются ситуации, когда компания давно работает, сотрудники оформлены, но сведения в электронную базу не передавались или были внесены с ошибками. В таком случае работодателю стоит проверить записи и при необходимости актуализировать информацию через Enbek.kz.

Лучше сделать это заранее, а не ждать проверки или трудового спора.

Что считается нарушением

Проблемой будет не только полное отсутствие записи.

К ответственности могут привести разные ситуации:

• данные не передали вообще;
• информацию отправили позже установленного срока;
• указали не все обязательные поля;
• внесли недостоверные данные;
• допустили технические ошибки;
• изменили условия работы, но не обновили запись;
• прекратили отношения с сотрудником, но не отразили это на портале.

Например, если стороны подписали дополнительное соглашение об изменении должности, места работы или срока договора, эти данные тоже нужно передать в систему.

Штрафы в 2026 году

Ответственность предусмотрена статьей 98 КоАП РК.

С 12 марта 2026 года за невнесение, несвоевременное внесение, неполные, недостоверные или некорректные данные применяется штраф. Предупреждение по этой норме не предусмотрено.

Размер зависит от категории нарушителя. Расчет идет в МРП. В 2026 году 1 МРП составляет 4 325 тенге.

Для крупного бизнеса повторное нарушение может обойтись в 865 000 тенге. Поэтому кадровый учет лучше выстроить сразу: назначить ответственного, контролировать сроки и проверять каждую запись перед подписанием.

Трудовой договор с нерезидентом

Если казахстанская компания принимает на работу иностранного гражданина, данные о таком сотруднике тоже нужно передать в систему.

Общий порядок такой же, как и для граждан Казахстана: оформляется трудовой договор, затем информация о нем отправляется через Enbek.kz или интегрированную кадровую систему.

Но с нерезидентами есть дополнительные нюансы.

Перед оформлением нужно проверить:

1. есть ли у человека ИИН;
2. корректно ли указаны паспортные данные;
3. нужен ли перевод документов;
4. требуется ли разрешение на временное проживание;
5. нужно ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
6. относится ли работник к категории, которая может работать без отдельного разрешения;
7. является ли он гражданином страны ЕАЭС.

Например, граждане стран ЕАЭС могут работать в Казахстане по особому порядку, но это не отменяет необходимости корректно оформить документы и передать данные о найме.

Важно: внесение записи в ЕСУТД не заменяет миграционные процедуры. Если иностранцу нужен ИИН, РВП или разрешение, эти вопросы нужно решить отдельно.

Если директор компании – нерезидент

Отдельно стоит сказать о руководителях-иностранцах.

Когда казахстанская компания назначает директором нерезидента, важно не только передать данные в систему, но и правильно составить сам договор. Для директора стандартного шаблона часто недостаточно.

В документе стоит продумать:

• объем полномочий руководителя;
• порядок согласования крупных сделок;
• ограничения на действия без согласия участника или учредителя;
• правила работы с конфиденциальной информацией;
• условия о конфликте интересов;
• порядок передачи документов при смене директора;
• ответственность за нарушение внутренних процедур.

Если руководитель находится за пределами Казахстана, дополнительно нужно заранее понять, как он будет подписывать документы, получать ЭЦП, взаимодействовать с банком и выполнять обязанности в интересах компании.

Частые ошибки работодателей

На практике проблемы чаще всего возникают не из-за сложных юридических конструкций, а из-за простых недочетов.

Например:

1. забыли передать данные после подписания;
2. указали неправильный ИИН;
3. перепутали дату начала работы;
4. внесли неверный номер документа;
5. не отразили дополнительное соглашение;
6. пропустили срок после увольнения;
7. оформили человека по ГПХ, хотя отношения фактически трудовые;
8. приняли иностранца без проверки ИИН и миграционного статуса;
9. внесли запись не по тому работнику.

Часть ошибок можно исправить, но лучше не доводить до ситуации, когда нарушение уже выявлено инспекцией или всплыло при споре с сотрудником.

Как подготовиться к работе с Enbek.kz

Перед тем как заполнять данные на портале, работодателю стоит проверить несколько вещей.

Сначала – сам договор. В нем должны быть корректные условия: должность, функция, место работы, срок, дата начала, права и обязанности сторон.

Затем – данные работника. Особенно внимательно нужно проверить ИИН, ФИО, паспортные сведения и дату начала работы.

После этого стоит определить ответственного за кадровые действия. Даже если в компании один сотрудник, кто-то должен следить за сроками и понимать, какие события нужно отражать в системе.

Полезно вести внутренний список кадровых изменений: прием, продление, перевод, изменение условий, отпуск, увольнение, восстановление. Так меньше риск забыть о передаче данных.

Как мы можем помочь

Юристы Единой регистрационной службы Казахстана помогут оформить документы и разобраться с порталом Enbek.kz.

Мы можем:

1. определить, что подходит в вашей ситуации: трудовой договор или ГПХ – об их различиях читайте здесь;
2. подготовить документ для работника;
3. разработать договор с директором компании;
4. составить текст на русском и казахском языках;
5. включить условия о конфиденциальности, полномочиях директора, крупных сделках и конфликте интересов;
6. проверить документы работника-нерезидента;
7. помочь с регистрацией на Enbek.kz;
8. внести данные в систему;
9. исправить ошибки в ранее отправленной информации;
10. показать вашему сотруднику, как самостоятельно работать с порталом.

Если компания только начинает деятельность в Казахстане, принимает первого сотрудника, назначает директора или оформляет иностранца, лучше сразу выстроить кадровые документы правильно. Это поможет избежать штрафов, споров и лишней переписки с госорганами.

Частые вопросы

Что важно запомнить работодателю

Передача данных в ЕСУТД – обязательная часть оформления трудовых отношений в Казахстане. Компания должна не только подписать договор с сотрудником, но и вовремя отразить информацию через Enbek.kz или интегрированную кадровую систему.

Ошибки, пропущенные сроки и неполные записи могут привести к штрафам. В 2026 году суммы достигают 865 000 тенге при повторном нарушении для крупного бизнеса.

Чтобы снизить риски, проверьте договор до подписания, внимательно укажите данные сторон, не пропускайте сроки и особенно аккуратно оформляйте отношения с нерезидентами.

Если вы хотите подготовить трудовой договор, внести данные через Enbek.kz или понять, можно ли в вашей ситуации использовать договор ГПХ, обратитесь к нашим юристам. Мы поможем оформить документы корректно и пройти процедуру без лишней бюрократии.

 

Специалист по релокации бизнеса в Казахстан:
Галяпин Николай Сергеевич

Юридический консультант. Реестровый номер 16-1/086
Член палаты юридических консультантов по ВКО

Чат-бот:
Telegram

Еmail:
sale@registracia.kz Позвонить/написать:

+7 777 635 54 06 (только WhatsApp)

+7 923 225 54 06 (для звонков из России)

Читайте также

• В каких случаях договор ГПХ могут признать трудовым
• 16 отличий трудового договора от ГПХ в Казахстане
• Всё об РВП в Казахстане
• ИИН и ЭЦП для нерезидента – процедура оформления

В каком банке Казахстана проще открыть счет иностранной компании? Мы сравнили 7 банков для нерезидентов по срокам открытия счетов, валютным операциям, тарифам, работе поддержки и удобству обслуживания. Таблица составлена на основе практического опыта открытия счетов для компаний из России, Европы, США, ОАЭ, Гонконга и других стран.

• Сравнение банков Казахстана, которые открывают счета для иностранцев
• На что обращать внимание при выборе банка
  • Почему сроки открытия счета могут различаться
• Важность валютных операций для нерезидентов
• Может ли банк отказать в открытии счета
  • Часто задаваемые вопросы
  • Помощь в открытии счета в Казахстане
  • Что ещё важно знать нерезиденту

Открытие банковского счета в Казахстане для иностранной компании – один из ключевых этапов выхода на рынок страны. При этом выбор банка зачастую оказывается не менее важным, чем получение БИН, оформление ИИН директору или регистрация бизнеса.

На первый взгляд условия большинства банков похожи. Однако на практике различия становятся заметны уже на этапе открытия счета, прохождения комплаенс-проверки и проведения первых международных платежей.

С 1999 года мы сопровождаем открытие счетов для компаний-нерезидентов в Казахстане и регулярно взаимодействуем с крупнейшими банками страны. За это время мы накопили собственную статистику наблюдений и получили большое количество отзывов от клиентов, которые уже пользуются банковскими услугами в Казахстане.

Представленная ниже информация является экспертным мнением наших специалистов, основанным на практическом опыте открытия счетов и обратной связи от клиентов.

Она не является официальным рейтингом банков и не может использоваться для составления прогнозов. Наша цель – помочь иностранным компаниям разобраться в особенностях работы различных банков Казахстана.

Сравнение банков Казахстана, которые открывают счета для иностранцев

Скачать таблицу

На что обращать внимание при выборе банка

Большинство иностранных компаний оценивают не только стоимость обслуживания, но и скорость открытия счета, удобство работы с международными платежами, качество поддержки и требования валютного контроля.

На практике именно эти факторы чаще всего влияют на комфорт дальнейшей работы. И особое внимание стоит уделить следующим критериям:

1. срокам открытия счета;
2. удобству прохождения KYC-проверки;
3. наличию собственных корреспондентских счетов в иностранных валютах;
4. качеству интернет-банкинга и мобильного приложения;
5. скорости работы технической поддержки;
6. доступности персонального менеджера;
7. удобству проведения валютных операций;
8. требованиям валютного контроля;
9. стоимости банковского обслуживания.

Многие компании ориентируются исключительно на тарифы, однако разница в скорости решения вопросов или проведении международных платежей зачастую оказывает гораздо большее влияние на бизнес, чем стоимость обслуживания счета.

Почему сроки открытия счета могут различаться

Даже при одинаковом пакете документов сроки открытия счета в разных банках могут существенно отличаться.

На скорость рассмотрения заявки влияют:

• внутренняя политика банка;
• загруженность комплаенс-службы;
• структура собственности компании;
• страна регистрации бизнеса;
• наличие международных операций;
• особенности деятельности клиента.

Поэтому заранее гарантировать точный срок открытия счета не может ни один банк.

Важность валютных операций для нерезидентов

Для большинства иностранных компаний банковский счет в РК используется не только для внутренних расчетов, но и для международных платежей. По этой причине большое значение имеют наличие собственных корреспондентских счетов и удобство проведения валютных операций.

Если банк не располагает собственными корреспондентскими счетами по отдельным валютам, платежи могут проходить через банки-посредники, что иногда увеличивает сроки проведения переводов и количество дополнительных проверок.

Компании, которые регулярно работают с зарубежными контрагентами, должны учитывать этот фактор еще на этапе выбора банка.

Может ли банк отказать в открытии счета

Да. Это один из самых распространенных вопросов со стороны иностранных компаний.

Важно понимать, что в Казахстане работает менее 30 банков, и далеко не все из них открывают счета нерезидентам. Даже если банк работает с иностранными компаниями, он вправе отказать в установлении деловых отношений без объяснения причин.

Получение отказа не запрещает повторное обращение, однако в дальнейшем это может существенно усложнить процесс открытия счета, а в некоторых случаях сделать его невозможным.

Именно поэтому мы рекомендуем заранее оценивать риски и правильно подготавливать пакет документов для банка.

Часто задаваемые вопросы

Помощь в открытии счета в Казахстане

Мы помогаем иностранным компаниям пройти весь процесс открытия счета в Казахстане:

1. оформляем ИИН директору;
2. получаем БИН для компании;
3. подготавливаем документы для банка;
4. сопровождаем прохождение комплаенс-проверки;
5. взаимодействуем с банковскими менеджерами;
6. консультируем по вопросам открытия и дальнейшего обслуживания счета.

Подать заявку на открытие счета можно через наш сайт или чат-бот в мессенджерах: Telegram, WhatsApp, ВКонтакте или Max. Мы поможем подобрать подходящий банк с учетом структуры бизнеса, страны регистрации компании и особенностей планируемых операций и решить вашу задачу “под ключ”.

Что ещё важно знать нерезиденту

Как юрлицу из-за рубежа открыть счет в Казахстане: быстро и безопасно

Топ причин отказа банков KZ в открытии счета

Популярные вопросы от наших клиентов

Какие законы применяются при открытии счетов в РК – это важно знать

 

Специалист по релокации бизнеса в Казахстан:
Галяпин Николай Сергеевич

Юридический консультант. Реестровый номер 16-1/086
Член палаты юридических консультантов по ВКО

Чат-бот:
Telegram

Еmail:
sale@registracia.kz Позвонить/написать:

+7 777 635 54 06 (только WhatsApp)

+7 923 225 54 06 (для звонков из России)

Открытие счета для иностранной компании в Казахстане всегда связано с прохождением банковского комплаенса, когда банк вправе запрашивать дополнительные документы, уточнять характер деятельности юрлица и проверять экономический смысл будущих операций. Как успешно пройти KYC-банков и не получить отказ – разбираем в статье.

• Почему банки Казахстана проверяют иностранных клиентов
• Нужно ли банку, чтобы у юрлица были операции с Казахстаном?
• Почему банки задают вопросы о связи бизнеса с Казахстаном?
• Что такое транзитный характер операций и почему банки обращают на это внимание?
• Какие документы могут запросить банки?
• За что банки могут отказать в открытии счета иностранной компании?
• За что банки Казахстана могут блокировать операции или закрывать счета иностранных юрлиц?
• Что делать, если банк задает много вопросов?
• Нужна помощь с открытием банковского счета Казахстане?
• Читайте также

Почему банки Казахстана проверяют иностранных клиентов

Многие зарубежные юрлица считают, что основные сложности заканчиваются после получения ИИН и оформления БИН, которые потребуются для коммерческих задач нерезидента.

На практике это не совсем так.

Для банка важно не только открыть счет, но и понимать, зачем компании из Европы, Азии, Америки, Африки или Австралии нужен счет в Казахстане, какие операции по нему будут проходить и соответствуют ли они требованиям законодательства.

РК является участником международной системы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма. Поэтому банки обязаны проводить проверки клиентов, анализировать характер операций и при необходимости запрашивать дополнительные документы и пояснения.

Ниже наши юристы собрали ответы на самые популярные вопросы клиентов о банковском комплаенсе, транзитных операциях и причинах возможных отказов или ограничений.

Нужно ли банку, чтобы у юрлица были операции с Казахстаном?

Это один из самых популярных вопросов.

Многие фирмы-нерезиденты открывают счет в KZ для международных расчетов между контрагентами из разных стран и не планируют вести деятельность непосредственно на территории нашей Республики.

Формально законодательство не требует, чтобы у юрлица обязательно были клиенты или казахстанские поставщики. Однако банк обязан понимать цель открытия счета и характер будущих операций.

Поэтому банк может задать следующие вопросы:

• Почему счет открывается именно в KZ?
• Какие операции будут проходить по нему?
• Какие страны будут участвовать в расчетах?
• Какой экономический смысл использования счета в РК?

Подобные вопросы являются стандартной частью процедуры комплаенс-проверки.

Почему банки задают вопросы о связи бизнеса с Казахстаном?

Наша страна является членом Евразийской группы по противодействию легализации преступных доходов и финансированию терроризма, а также применяет международные стандарты FATF.

В связи с этим банки обязаны понимать деловую цель открытия счета и проверять экономический смысл операций клиента.

Поэтому положительно воспринимаются ситуации, когда компания может объяснить связь своего бизнеса с Казахстаном.

Например:

1. планируются закупки у поставщиков из Казахстана;
2. ожидаются платежи от казахстанских клиентов;
3. рассматривается участие в тендерах;
4. планируется работа через МФЦА;
5. предполагается использование инвестиционных или финансовых инструментов казахстанских банков, в том числе кэрри-трейд (carry trade);
6. планируется развитие бизнеса в РК в будущем.

Разумеется, отсутствие таких факторов не означает автоматический отказ. Однако наличие понятного делового обоснования может существенно облегчить прохождение банковской проверки.

Что такое транзитный характер операций и почему банки обращают на это внимание?

Одним из наиболее часто используемых терминов в банковском комплаенсе является понятие «транзитные операции». Многие клиенты ошибочно считают, что любые международные расчеты автоматически являются транзитом и запрещены.

Это не так.

Сам по себе транзитный характер операций не является нарушением закона.

Проблемы возникают тогда, когда банк не может понять экономический смысл операции либо клиент не способен подтвердить ее документами.

Например, вопросы могут возникнуть, если:

• товар никогда не пересекает территорию Республики;
• все платежи проходят через страну без очевидной деловой причины;
• отсутствуют контракты и первичные документы;
• невозможно объяснить выбор банка Казахстана для проведения расчетов.

Если компания может предоставить документы и объяснить характер своей деятельности, наличие международных расчетов само по себе не является проблемой.

Какие документы могут запросить банки?

В рамках процедуры KYC и комплаенса банк вправе запросить дополнительные сведения о предприятии. Чаще всего банки интересуются:

1. регистрационными документами юрлица;
2. структурой собственности;
3. сведениями о бенефициарах;
4. информацией о директоре;
5. описанием деятельности фирмы;
6. действующими контрактами;
7. инвойсами;
8. информацией о поставщиках и покупателях;
9. сведениями о происхождении денежных средств;
10. информацией о предполагаемых оборотах по счету.

Объем проверки зависит от конкретного банка, страны регистрации и характера бизнеса.

За что банки могут отказать в открытии счета иностранной компании?

Причины отказа могут быть различными. На практике наиболее распространены следующие ситуации.

1. Невозможно провести проверку клиента

Например:

• отсутствует сайт;
• отсутствует информация о деятельности;
• невозможно подтвердить существование бизнеса;
• клиент не предоставляет запрошенные документы.

2. Сложная или непрозрачная структура собственности

Если банк не может установить конечного бенефициара юрлица, это может стать основанием для отказа.

3. Высокорисковая деятельность

Некоторые виды деятельности требуют дополнительной проверки или вообще не принимаются отдельными банками.

4. Недостаточно понятная цель

Если компания не может объяснить экономическую необходимость открытия счета в Казахстане, банк может принять отрицательное решение.

Важно понимать, что отказ одного банка далеко не всегда означает невозможность сделать это в другом банке.

За что банки Казахстана могут блокировать операции или закрывать счета иностранных юрлиц?

Антиотмывочное и валютное законодательство предусматривают случаи, когда банк вправе отказать в проведении операции, ограничить доступ к счету или прекратить обслуживание клиента. Наиболее распространенные причины следующие.

1. Транзитный характер операций. Когда операции не имеют понятного экономического смысла, либо не подтверждаются документами.
2. Невозможность проведения проверки клиента. Например, клиент не предоставляет запрашиваемые документы.
3. Проблемы с банками-корреспондентами. Наличие ограничений или сложностей при проведении международных платежей.
4. Частые запросы со стороны регуляторов. Регулярные проверки со стороны банков, налоговых органов или финансовых регуляторов.
5. Нарушение налогового законодательства. Например, наличие доходов из источников в KZ без исполнения налоговых обязательств.
6. Требования государственных органов. Аресты и ограничения могут вводиться на основании постановлений налоговых органов или судебных исполнителей.
7. Правила внутреннего контроля банка. Каждый банк самостоятельно оценивает уровень риска клиента и вправе прекратить деловые отношения при возникновении существенных сомнений.

Важно понимать, что большинство вопросов банка решаются своевременным предоставлением документов и объяснением экономического смысла операций.

Что делать, если банк задает много вопросов?

Самая распространенная ошибка клиентов – воспринимать запросы банка как признак будущего отказа. На самом деле для большинства иностранных предприятий дополнительные вопросы являются обычной частью процедуры комплаенс-проверки.

Если компания своевременно предоставляет документы и отвечает на заПоэтому при получении запроса от банка важно не игнорировать его, а подготовить понятные и подробные ответы. просы банка, это чаще всего позволяет успешно пройти проверку и продолжить работу со счетом.

Нужна помощь с открытием банковского счета Казахстане?

Наши юристы помогают иностранным фирмам не только открыть счет в казахстанском банке, но и подготовиться к банковской проверке.

Мы сопровождаем клиентов на этапах:

• оформление доверенности у нотариуса в вашем городе (образец документа вы получаете после оплаты);
• подготовка документов для банка;
• прохождение комплаенс-проверки;
• сопровождение при возникновении дополнительных вопросов со стороны банка;
• отправка результата через СДЭК, DHL на тот адрес, который укажете.

Важно! Мы не получаем конфиденциальную информацию по вашему счету: доступы (пароли, логины и другую информацию) менеджер банка передает непосредственно вам.

Если вы планируете открыть счет в Казахстане, наши юристы сопроводят все этапы процедуры – от оформления ИИН и БИН до получения реквизитов и доступов к интернет-банку.

Мы работаем с надежными банками-партнерами и помогаем клиентам пройти все необходимые проверки и процедуры с учетом требований конкретного банка. Такой подход позволяет избежать возможных отказов при самостоятельной подаче документов и других ситуаций, которые могут увеличить сроки открытия счета.

 

Специалист по релокации бизнеса в Казахстан:
Галяпин Николай Сергеевич

Юридический консультант. Реестровый номер 16-1/086
Член палаты юридических консультантов по ВКО

Чат-бот:
Telegram

Еmail:
sale@registracia.kz Позвонить/написать:

+7 777 635 54 06 (только WhatsApp)

+7 923 225 54 06 (для звонков из России)

Читайте также

Другие случаи, когда банк может отказать в открытии счета

Законы, регулирующие банковское обслуживание в т.ч. нерезидентов

ВЭД через Казахстан для иностранных юрлиц